Remote | Fintech/AI | Recruiting | Global Market
Наш клієнт - продуктова AI-first компанія, яка стрімко розвивається на міжнародних ринках. Зараз команда шукає свого першого внутрішнього рекрутера, який очолить та побудує рекрутинг-функцію (майже) з нуля, відповідаючи за повний цикл підбору: від профілю кандидата до оферу та фінальних перемовин.
Головне про роль:
Побудова процесів: Створення рекрутаційної екосистеми компанії, оптимізація етапів відбору та впровадження сучасних AI-інструментів для щоденної роботи.
Обсяг роботи: Одночасне ведення від 5 до 10 відкритих вакансій різного спрямування (Tech Support, Sales, Risk & Compliance, Finance, Legal тощо).
Взаємодія: Тісна співпраця з Hiring-менеджерами та HR-командою задля залучення A-players, що відповідають унікальній культурі компанії.
Ключові обов’язки:
Повний цикл рекрутингу (Full-cycle): від формування стратегії пошуку до виходу кандидата на роботу.
Розробка стратегій сорсингу з фокусом на оптимізацію вхідного потоку (inbound) та реферальних каналів.
Проведення глибинних інтерв'ю та застосування сучасних методик оцінки Hard & Soft skills.
Побудова довгострокових Talent Pools під майбутні бізнес-потреби та аналітика ринку праці.
Вимоги до кандидата:
Досвід: 5+ років у full-cycle рекрутингу (досвід як з технічними, так і бізнесовими/нетехнічними ролями).
Сорсинг: Експертний рівень сорсингу та хедхантингу, вміння зацікавити пасивних кандидатів high-level рівня.
Навички: Data-driven підхід до прийняття рішень, сильний stakeholder management та критичне мислення.
Проактивність: Здатність самостійно ініціювати зміни в процесах та доводити їх до результату в умовах динамічного середовища.
Мови: Вільна українська, англійська - на рівні Intermediate+ (для комунікації на міжнародних ринках).
Що пропонує компанія:
Повністю віддалений формат співпраці (або комфортний офіс у Києві на вибір).
Конкурентна фіксована заробітна плата.
Можливість працювати у перспективній продуктовій компанії зі складними та цікавими міжнародними кейсами.
Професійна свобода у впровадженні власних ідей, інструментів та підходів.
Соціальний пакет: 24 дні відпустки, 10 днів лікарняних.